Handicap : les obligations des entreprises vont être revues

La secrétaire d’Etat Sophie Cluzel veut simplifier les déclarations des employeurs et réviser les quotas d’emploi de personnes handicapées.

C’est une deuxième claque. Après les critiques très dures de la Cour des comptes sur l’Agefiph et le FIPHFP , l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu mardi son propre rapport sur les deux structures dont le rôle consiste à gérer les fonds prélevés sur les entreprises ne respectant pas leur quota de 6 % de travailleurs handicapés. Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre en charge des Personnes handicapées, compte rendre public ce document ce mercredi.

Sans plus attendre, elle a confié aux « Echos » sa volonté de tout changer. « Cela fait trente ans que le système n’a pas été remis en question, il est temps de poser les choses à plat, estime-t-elle. Trente ans après la mise en place du quota de 6 %, les entreprises peinent encore à atteindre 3,5 % ! »

Le principe même des quotas est « intéressant », reconnaît-elle, même s’il n’a pas été bien mis en oeuvre jusqu’à présent. Il n’est donc pas question de les supprimer, mais ils pourraient être modulés au-dessus de 6 %, laisse-t-elle entendre : « Nous discuterons avec les branches professionnelles, peut-être que certaines filières sous tension pourraient faire mieux, certains bassins d’emploi aussi. »

Simplifier la déclaration d’emploi

Sophie Cluzel a surtout à coeur de simplifier la déclaration d’emploi afin de faciliter la vie des employeurs, dont le regard sur le handicap doit changer. « Vous vous rendez compte qu’ils ont aujourd’hui 85 items à remplir dans chaque déclaration ? Les formalités sont tellement lourdes que les entreprises doivent {…}

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Source : lesechos.fr