Carrière longue : déjà 650.000 départs à la retraite depuis 2012

Ce dispositif , mis en place par décret en novembre 2012, s’adresse aux personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans.

Ils sont environ 650.000 à être partis à la retraite, depuis novembre 2012, dans le cadre du dispositif carrière longue. Ce dispositif, entré en vigueur en 2012, leur a permis d’arrêter de travailler à 60, a expliqué ce mercredi la ministre des Affaire sociales, Marisol Touraine.

« La mise en place de cette politique a permis à 650.000 personnes de partir à la retraite dès 60 ans, c’est justice puisqu’ils avaient consacré leur vie à travailler et à cotiser », a déclaré Mme Touraine à l’Assemblée nationale lors de la séance des questions au gouvernement.

Retraite à taux plein à 60 ans au lieu de 62

Un décret paru en novembre 2012 a relevé de 18 à 20 ans l’âge de début d’activité permettant à un assuré ayant une carrière complète de pouvoir faire valoir ses droits à la retraite à taux plein à 60 ans au lieu de 62 ans, et annulé l’obligation de cotiser plus que la durée légale. La réforme des retraites de 2014 a ensuite élargi le champ des trimestres pouvant être pris en compte dans la période cotisée, comme par exemple la période en invalidité à hauteur de deux trimestres ou encore celle de la maternité.

Interrogée par un député socialiste, Jean-Louis Bricout, la ministre a estimé que ce « droit important » était « remis en cause » dans les propositions de « l’actuelle opposition » dans le cadre de l’élection présidentielle. « Le projet propose un relèvement de l’âge légal de départ en retraite à 65 ans et peut-être même un taux de retraite à taux plein à partir de 70 ans seulement », a estimé Marisol Touraine. Une allusion à peine voilée au projet du candidat de la droite à l’élection présidentielle, François Fillon.

Source : lesechos.fr